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怎樣才能策劃出一個好的拓展培訓方案

發表時間:2018-06-20 10:27作者:天津拓展培訓來源:天津拓展培訓網址:http://www.qyueq.com

 天津拓展培訓介紹:怎樣才能策劃出一個好的拓展培訓方案


  1、前期查詢。包含對內部人員的身體情況,是否參與過同類活動,是否可以在估計時刻參與等進行查詢。此外也包含對拓展培訓安排的資格和才能的查詢比較。


  2、斷定參與企業軍訓拓展的時刻。包含參訓時節、參訓天數,這關于課程提供方十分有用。


  3、參訓人數。每次參與的人數過多過少都不利于課程設計和培訓實施,絕大多數的培訓基地能 夠寬松的接待和項目輪換才能在100人以內,人多了盡管也可以安排,但課程一定會受到影響, 人數過多分批參與盡管增大了安排方的工作量,但作用會好些,不過分批參訓學員間對有些活動規矩相互保密也很重要。


  4、挑選拓展培訓基地。風景優美,設備完全的基地當然好,但有特征、設備一般的基地也是拓 展培訓活動的不錯挑選,如果時刻較短的課程,挑選距離為1個小時左右車程的基地也比較適宜 ,太遠也是一個影響課程的要素,每年都會有哪種“早晨動身晚上回來”的參訓隊伍對路途情況 估計不足,本應上午開端培訓,成果出現來到基地正好午飯的現象,可以幻想這種培訓課程的實施情況會有多糟。最好可以提早一周在同一時段對旅程情況進行承認。


  5、培訓方針的斷定。對全體職工參與仍是部分職工參與?哪些人在一批參與?如果是溝通課程和 培育團隊精神的課程,人員組成復雜些反倒有利于課程實施,但主題課程最好主體參訓人員與之符合為好,如對銷售人員的鼓勵課程就具有很強的針對性。


  6、斷定詳細項目和代替項目。項目挑選針對培訓方針進行精細挑選、合理調配,除遇不行抵抗 的要素外,不要容易改變提早設定的課程表。


  7、課程難易與危險評定。相應的應急預案和保險策略也應考慮在課程挑選之內。


  8、參訓要求與特殊預備。比方是否有水上拓展項目,著裝要求等。


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