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拓展培訓活動方案

發表時間:2018-06-20 10:28作者:天津拓展培訓來源:天津拓展培訓網址:http://www.qyueq.com

天津拓展培訓活動方案


  一、活動主題:聯合、協作、協作


  二、活動主旨:刻畫立異的企業文化,加強團隊精力,加強職工的溝通。


  三、活動方針:公司整體職工。


  四、活動時刻:2014年10月1日——10月6日


  六、活動簡介:推進公司向縱深方向開展,營建活躍、氛圍、進步職工的學以致用和立異才干,更好的為公司和顧客效勞。盡力將全新的效勞理念和相貌展示在顧客面前。


  七、活動要求:為進一步豐厚和昌盛公司的文化生活,充沛展示公司職工的面貌,增強團隊的凝聚力和向心力,盡力打造職工的團隊精力,每個團隊有必要要有自己的標語和稱謂,每個職工都要有自己的稱謂。


  八、活動項目安排:


  (一)瞎子方陣


  項目類型:團隊協作型


  游戲人數:10-16人


  道具要求:長繩一根


  場所要求:空闊的大場所


  項目評分:將繩子在規矩的時刻內拉成規矩的形狀用時刻最短的者取勝


  具體游戲規矩:讓一切隊員被蒙上眼睛,將一根繩子拉成一個最大的正方形,并且一切隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會一切學員如安在信息不充沛的條件下尋覓出路,我們耗用時刻最長、最紊亂、一切人最焦慮的時分是在領導人選出、方案斷定之前,當領導人發生、有序的安排開端工作的時分,我們盡管未有勝算,但心底已安然了許多。而舉動方案得到我們的認同并推進,使職工們在同舟共濟中初嘗著成功的高興。


  活動意圖:這個任務體現的是團隊隊員之間的協作和信賴,一個有領導,有協作,有能動性的部隊才干稱之為團隊,本游戲主要為練習我們的團隊協作才干。


  (二)夾氣球跑步接力


  游戲簡介:每對成員用腿夾住一個氣球,從第一位成員從起點開端,抵達結尾回來,回來后與第二位成員擊掌,第二位同學開端,依此類推


  游戲人數:每組5人


  道具要求:氣球若干,口哨一個。


  活動意圖:培育團隊間的默契程度,團隊協作才干


  活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以用時長短評分


  (三)蛟龍出海


  游戲簡介:團隊成員站成一排,用若干條短繩將相鄰隊員的左腿與其他隊員的右腿綁在一同,然后規矩一段距離跟著裁判的一聲令下,參賽部隊腳并腳扣緊繩子,肩搭肩,齊步的跑起來,競賽在職工們的喊叫聲中劇烈的進行著。哪個隊和諧的好用時最短通過終線哪個隊取勝。


  游戲人數:10-15人


  場所要求:開闊的場所一塊


  道具要求:繩子若干條、口哨一個


  項目評分:設置規矩的一段距離,(提早畫好線)哪個對用時最短抵達結尾即取勝


  活動意圖:增進職工之間的友誼,增強團隊的凝聚力


  活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推。以用時長短評分。


  (四)齊眉棍


  游戲簡介: 整體分為兩隊,相向站立,一同用手指將一根棍子放到地上,手脫離棍子即失敗,這是一個考察團隊是否同舟共濟的體會。在一切學員手指上的同心桿將依照訓練師的要求,完結一個看似簡單但卻最簡單呈現失誤的項目。此活動深入提醒了企業內部的和諧協作之問題。


  游戲人數: 10-15人


  場所要求: 開闊的場所一塊需求器件:3米長的輕棍


  需求器件: 3米長的輕棍


  游戲時刻: 30分鐘左右


  活動意圖: 在團隊中,假如遇到困難或呈現了問題,許多人立刻會找到別人的缺乏,卻很少發現自己的問題。隊員間的抱怨、責備、不理解關于團隊的損害…… 這個項目將通知我們:“照顧好自己就是對團隊最大的奉獻”。 進步隊員在工作中相互協作、相互協作的才干。 共同的指揮+一切隊員一同盡力關于團隊成功起著至關重要的效果。


  (五)踩氣球競賽 (互動競賽)


  游戲簡介:每位隊員腿上綁2個氣球,并每成員手臂相扣不得分隔,由主持人宣告開端則開端互踩對方氣球,主持人宣告結束時中止踩氣球。一個余下的氣球算一分。


  游戲人數:每組5人


  道具要求:氣球若干,口哨一個。


  活動意圖:培育團隊間的默契程度,團隊協作才干


  活動評分:一個余下的氣球一分,計算總分。


  (六)籮卜蹲


  將參加者分紅四堆以上,每堆人手牽著手圍成一圈,給每堆人以色彩或數字命名,恣意指定一堆蘿卜開端共同下蹲,一同還要念詞,再指定其他蘿卜堆做相同動作,方針要共同,依此類推但不能立刻回指。 以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時分念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后一切白蘿卜手指共同指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們立刻要開端蹲且口中相同要念念有詞,之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。


  附加團隊活動(備用)


  “單腳火車跑”


  7人排成一列,每人僅用右腳支撐。后一人右手搭前一人肩,左手托住前一人左腳,多隊并排一同站在起跑線上。裁判發令后各隊齊出,賽程為20米,用時少者為優勝隊。


  規矩:每個參賽隊至少有2名女隊員參加,競賽過程中腳掉下來的部隊為犯規,將失掉競賽資歷。


  拓寬游戲的杰出特色


  投入為先:拓寬游戲練習的一切項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、毅力活動和往來活動,有明確的操作過程,要求學員全情投入才干取得最大價值。


  應戰自我:拓寬游戲練習的項目都具有必定的難度,體現在心思素質的檢測上,需求學員向自己的才干極限應戰,跨過"心思極限"。


  熔煉團隊:體會團隊的巨大力氣,增強團隊成員的責任心與參加知道,建立相互協作,相互支持的團隊精力和團體協作知道。


  頂峰體會:在克服困難,順利完結練習項目要求今后,學員可以體會到發自心里的成功感和自豪感,取得人生可貴的頂峰體會。


  自我教育:訓練師只會在練習前把課程的內容、意圖、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參加評論,充沛尊重學員的主體位置和主觀能動性。


  通過拓寬游戲,參訓者在如下方面有明顯的進步:知道本身潛能,增強自傲心,改進本身形象;克服心思惰性,鍛煉打敗困難的毅力;啟示想象力與發明力,進步解決問題的才干;知道團體的效果,增進對團體的參加知道與責任心;改進人際關系,學會關心,更為融洽地與團體協作。


  拓寬游戲的價值完成


  拓寬游戲練習的價值


  杰出的團隊精力和活躍進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大中心內在。在現代社會,人類的才智和技術只要在這種人格力氣的駕御下,才會迸發出耀眼的光輝,拓展培訓應運而生。使用戶外自然環境對人進行培育的戶外練習方法起源于二戰期間的海上生計練習,戰后逐步演變成一種面向現代社會的戶外拓展培訓方法。


  拓寬參加者的價值觀


  [活躍主動] 活躍的工作態度和人生態度是拓寬精力的中心。樂觀自傲,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從心里關心客戶。


  戶外拓展培訓


  [開拓立異] 以敞開的心態,應對改變,活躍進取。


  [仔細負責] 人和事因仔細而完美,注重細節是專業化的體現。據守承諾,堆集信譽。


  [獨立協作] 獨當一面,各司其職,獨擋一面。個人和公司的競爭力來自你不行代替的價值。高水平的獨立,才有可能帶來高水平的協作。局部利益遵守整體利益;以雙贏的心態發明最大動力。


  [同享成功] 成功來自每個人的盡力和奉獻,成功是協作的結晶;同享成功的經歷,同享成功的好處。但同享不是平均分配,吃大鍋飯。


  拓寬游戲的魅力


  為什么“拓寬游戲”能有如此的魅力呢?提到企業訓練,人們一般就會聯想到各類文憑訓練班或各種MBA訓練班,實際上,常識和技術都是有形的本錢,而毅力和精力則是無形的力氣。在實際生活和工作中,著手才干和毅力的堅定、堅韌往往比起書本的常識更為有用和有用。一同,怎么開發出那些一向潛伏在你身上,而您自己卻從未真實了解的力氣,怎樣才干澄清,您與別人的溝通和信賴究竟能深入到什么程度?這些,就是拓寬游戲的真實含義。


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